قصد و نیت در کوچینگ

روش دیگری برای سازگار کردن قصد و نیت با هدف‌های کوچینگ

وش‌های دیگری نیز برای سازگار کردن قصد و نیت با هدف‌های کوچینگ وجود دارد. برخی از این روش‌ها عبارتند از:

استفاده از مدل GROW که یک چارچوب محبوب برای کوچینگ است و شامل چهار مرحله Goal (هدف)، Reality (واقعیت)، Options (گزینه‌ها) و Will (اراده) است. در این روش، کوچ با پرسش‌های مناسب به مراجع کمک می‌کند تا هدف خود را تعیین کند، وضعیت فعلی خود را ارزیابی کند، گزینه‌های مختلف برای رسیدن به هدف را بررسی کند و تصمیم بگیرد که چه اقداماتی را انجام خواهد داد.

استفاده از مدل SMARTER که یک توسعه از مدل SMART است و شامل دو عامل دیگر Evaluated (ارزیابی شده) و Reviewed (بازبینی شده) است. در این روش، کوچ با ارزیابی و بازبینی منظم هدف‌های کوچینگ، به مراجع کمک می‌کند تا قصد و نیت خود را با آن‌ها سازگار نگه دارد و در صورت لزوم تغییرات لازم را اعمال کند.

استفاده از مدل CLEAR که شامل پنج مرحله Contracting (قرارداد)، Listening (گوش دادن)، Exploring (کاوش)، Action (عمل) و Review (بازبینی) است. در این روش، کوچ با برقراری قرارداد شفاف و مشخص با مراجع در مورد هدف‌های کوچینگ، گوش دادن فعال به نظرات و نگرانی‌های مراجع، کاوش در چالش‌ها و فرصت‌های موجود، تشویق به عمل برای رسیدن به هدف و بازبینی پروسه و نتایج کوچینگ، به مراجع کمک می‌کند تا قصد و نیت خود را با هدف‌های کوچینگ سازگار نگه دارد.